59%Z世代不擔心AI取代工作
AI人工智慧技術持續改變工作模式，根據Adobe發布最新《Adobe未來員工研究》指出，Z世代以謹慎的態度看待生成式人工智慧等新興科技，同時也並未將其視為威脅，有59%的人表示不擔心這項技術會取代他們的工作。
近半數已用AI來協助工作
Adobe調查超過1,000名在美國中型和大型公司工作的Z世代職場新鮮人，報告指出，Z世代預期生成式人工智慧將長期存在，但只有23%的人對在職場使用這項技術感到興奮。
此外，Z世代對於是否準備好在職場擁抱生成式人工智慧方面看法不盡相同，48%的人表示他們已準備好雇主在日常工作中採用這項技術。一半的受訪者承認已使用過這項技術來協助其工作，但僅35%的受訪者表示，他們的組織已制定了使用生成式人工智慧的規則和導引。
除了職場應用，Z世代職場新鮮人對辦公室的體驗非常重視，他們喜歡鼓勵展現真實自我的工作環境。受訪者將工作生活平衡、與同事關係良好，以及公平待遇列為公司文化最重要的面向。
例如，Z世代職場新鮮人想要成為改變職場的人，並且勇於表達自己的想法，他們積極在工作中表達自己的觀點，大多數受訪者（89%）表示樂於給與同儕和同事意見回饋。無論職位級別如何，他們都願意就職場機會主動發聲，74%的人表示他們願意提供主管回饋。
而63%的受訪者表示他們已全面重返辦公室，81%的受訪者認為辦公室的體驗很重要。Z世代相信公司價值觀將影響其職場體驗，絕大多數參與者（96%）表示他們熟知公司價值觀，78%的參與者強調認同公司價值觀相當重要。超過一半（56%）的人表示希望能在對社會議題積極發聲的公司工作。
同事之間的相處，以及是否提供包容性的職場環境也是Z世代對職場的考量之一，他們將經理或同事不好相處列為離職首要原因（52%），第二大原因則為對薪資不滿意（48%）。80%的受訪者則表示，他們在職場有同年齡的同事互相支援，讓大多數人能夠放心談論工作滿意度（87%）和薪資（77%）等敏感話題。
責任編輯：蘇祐萱
